راديــــــو ديزاد


 
آخــر المواضـيع
التــاريخ
بواسطـة
أمس في 23:23
أمس في 21:10
أمس في 20:15
أمس في 20:11
أمس في 16:56
أمس في 15:50
أمس في 15:06
أمس في 14:31
أمس في 14:29
أمس في 13:58
أمس في 09:12
الأربعاء 17 ديسمبر 2014, 23:06
     في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة و الموجودة اعلى كل مشاركة .
منتدى جزائري تم انشائه سنة 2008، متنوع في محتواه يعمل على كل ما هو مفيد للمتصفح العربي
شاطر | .
 

 مسابقة توظيف مقتصدين و نواب مقتصدين خاص بولاية غليزان

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
dzemploi
مشرف
مشرف


المشاركات: 1077
العمر: 35
نقاط التميز: 25
نقاط أعجبني: 30
تاريخ التسجيل: 23/07/2010

مُساهمةموضوع: مسابقة توظيف مقتصدين و نواب مقتصدين خاص بولاية غليزان   السبت 16 نوفمبر 2013, 00:53

atdr 
إعلان مسابقة توظيف مقتصدين و نواب مقتصدين خاص بولاية غليــزان
السلام عليكم و رحمـة الله وبركاتــه
قد تم الإعلان في الموقع الرسمي لمديرية التربية لولاية عليــزان على مسابقة توظيف خارجية في الرتب التاليـة :

مقتصد
نائب مقتصد
مستشار التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني
اضغط على الصورة لتكبيرها 


فترات التسجيلات و إيداع الملفات:
-       يودع ملف المشاركة من طرف المعني شخصيا لدى مديرية التربية خلال 15 يوم عمل ابتداء من تاريخ أول إشهار.
تكوين الملف:


1-طلب خطي للمشاركة في المسابقة. 2- صورتان(2) شمسيتان. 3- نسخة مصادق عليها من شهادة إثبات الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية(أداء، إعفاء، تأجيل).4-نسخة مصادق عليها من الشهادة المطلوبة في الاختصاص.


5- شهادة السوابق العدلية (صحيفة رقم 03) سارية المفعول.


6- شهادة عمل تثبت الخبرة المهنية عند الاقتضاء. 7- تكوين مستوى أعلى من المؤهل أو الشهادة المطلوبين للمشاركة في المسابقة.


8- الأعمال والدراسات المنجزة عند الاقتضاء. 9- نسخة مصادق عليها من كشف النقاط للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين.


10- نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية. 11- بطاقة الإقامة.


معايير الانتقاء:


بالنسبة لرتبة مقتصد و نائب مقتصد:


1.    ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشح مع متطلبات التكوين المراد الالتحاق به.(من 0 إلى 16نقطة).


1-1-               تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات التكوين المراد الالتحاق به. (4 نقاط)


1-2-              مسار الدراسة أو التكوين (من 0 إلى 12 نقطة):


      يتم تقييم مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المتوج بالمؤهل أو الشهادة، كما يلي:


- نقطتان بالنسبة لمعدل يساوي 10/20 و يقل عن 11/20.


- 4 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 11/20 و يقل عن 12/20.


- 6 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 12/20 و يقل عن 13/20.


- 8 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 13/20 و يقل عن 14/20.


- 10 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي 14/20 و يقل عن 15/20.


- 12 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي أو يفوق 15/20.


من جهة أخرى، و اعتبارا لاستحقاقهم و/أو تأهيلهم الخاص، يستفيد خريجو المدارس الكبرى (المدارس الوطنية للتكوين العالي)، من نقتطتين إضافيتين، و يستفيد الأوائل في دفعاتهم بالجامعات و المراكز الجامعية من نقطة إضافية واحدة.


2.    المقابلة مع لجنة المقابلة.(من 0 إلى 4 نقاط)


بالنسبة لرتبة مستشار التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني:


1.     ملاءمة شعبة اختصاص تكوين المترشح مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها.(من 0 إلى 05 نقاط).


1-1         تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة المراد الالتحاق بها. (2 نقطتان).


1-2        مسار الدراسة أو التكوين (من 0 إلى 3 نقاط):


يتم تقييم مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للسنة الأخيرة من الدراسة أو التكوين المتوج بالمؤهل أو الشهادة، كما يلي:


- 0.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 10/20 و يقل عن 11/20.


- 1 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 11/20 و يقل عن 12/20.


- 1.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 12/20 و يقل عن 13/20.


- 2 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 13/20 و يقل عن 14/20.


- 2.5 نقطة بالنسبة لمعدل يساوي 14/20 و يقل عن 15/20.


- 3 نقاط بالنسبة لمعدل يساوي أو يفوق 15/20.


من جهة أخرى، و اعتبارا لاستحقاقهم و/أو تأهيلهم الخاص، يستفيد خريجو المدارس الكبرى (المدارس الوطنية للتكوين العالي)، من نقتطتين إضافيتين، و يستفيد الأوائل في دفعاتهم بالجامعات و المراكز الجامعية من نقطة إضافية واحدة.


2.    التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص.(من 0 إلى 02 نقطتين).


3.    الأشغال والدراسات المنجزة من قبل المترشح في نفس التخصص.(من 0 إلى 02 نقطتين).


4.    الخبرة المهنية المكتسبة من قبل المترشح.(من 0 إلى 06 نقاط).


  يتم تنقيط الخبرة المهنية كما يلي:


-       الخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة أو الإدارة العمومية المنظمة للمسابقة على أساس الشهادة، في إطار العقود الخاصة بما قبل التشغيل، بإدماج حاملي الشهادات، بالإدماج المهني، بالإدماج الاجتماعي أو بصفة متعاقد: نقطة واحدة عن كل سنة خدمة في حدود 6 نقاط.


-       الخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة أو إدارة عمومية أخرى: نقطة واحدة عن كل سنة خدمة في حدود 4 نقاط.


-       الخبرة المهنية المكتسبة خارج قطاع الوظيفة العمومية: 0.5 نقطة عن كل سنة خدمة في حدود 3 نقاط.


من جهة أخرى، يتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة في منصب شغل أدنى من المنصب المراد شغله، بمعدل 0.5 نقطة عن كل سنة خدمة في حدود نقطتين.


5.    تاريخ الحصول على الشهادة. (من 0 إلى 02 نقطتين).


6.    نتيجة المقابلة مع لجنة المقابلة. (من 0 إلى 03 نقاط).


ملاحظات: كل ملف ناقص لا يؤخذ بعين الاعتبار.                                      غليزان في 11/11/2013



الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 

مسابقة توظيف مقتصدين و نواب مقتصدين خاص بولاية غليزان

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
تسهيلاً لزوارنا الكرام يمكنكم الرد ومشاركتنا فى الموضوع  بإستخدام حسابكم على موقع التواصل الإجتماعى الفيس بوك

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ديزاد او اس بي الجزائر  ::  :: -

المواضـــــــيع المشابــــــهه

 Powered by phpBB®www.dzosb.com
Copyright©2008 -2014
AHLAMONTADA Enterprises.
كل ما ينشر يعبر عن رأي صاحبه فقط و لا يعبر عن رأي الإدارة ولا نتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك.
Loading...




|منتديات ا س ا الجزائر |
إضغط على متابعة ليصلك جديدنا